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勞務(wù)中介

勞務(wù)中介組織主要是通過向用人單位和勞動者提供職業(yè)介紹服務(wù)，并收取一定的職業(yè)介紹費用，勞動者與勞務(wù)中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關(guān)系，其相互間的關(guān)系不受《勞動法》及相關(guān)法律保護。

勞務(wù)中介機構(gòu)

勞務(wù)中介機構(gòu)是那些專門向組織提供人力資源的機構(gòu)。我國勞務(wù)中介機構(gòu)的形式有臨時勞務(wù)市場、固定的勞動介紹機構(gòu)、各類各級人才交流中心和專門從事提供高級管理人員的獵頭公司等。從*所有制上看，我國勞務(wù)中介機構(gòu)有些是國家和*的設(shè)立的，有些是由某些企業(yè)、集團和集體開辦的，有些是純屬商業(yè)*的勞力中介公司。從提供勞務(wù)方面講，每種勞力機構(gòu)對人員的提供亦有則重，有些勞務(wù)機構(gòu)主要向社會提供熟練工人和技術(shù)工人，而有些重點是向社會提供管理人員、高級專家和留學回國人員，還有些機構(gòu)專門幫助組織發(fā)掘高級行政主管。

勞務(wù)機構(gòu)的主要職能是將我國人員配置納入到市場配置的范圍，它不僅可以使組織以低的費用在市場上快速找到所需的人員，而且為求職者提供了選擇工作的廣泛機會，提高了全社會的人員配置效率。勞務(wù)機構(gòu)向招聘單位和應(yīng)聘者發(fā)布信息、組織勞務(wù)供需雙方的見面、為各方提供一系列的招聘服務(wù)。組織利用勞務(wù)中介機構(gòu)可以獲得各種類型的人員，它是組織人員來源的重要渠道之一.。

勞務(wù)中介機構(gòu)和勞務(wù)輸出機構(gòu)的區(qū)別

1、服務(wù)范圍不同

勞務(wù)中介機構(gòu)進行的是勞務(wù)中介活動，為用人單位、勞務(wù)輸出機構(gòu)和勞動者提供中介服務(wù)，促使用人單位或勞務(wù)輸出機構(gòu)和勞動者對簽訂勞動合同達成一致。勞務(wù)輸出機構(gòu)進行的是勞務(wù)輸出活動，由用人單位向勞務(wù)輸出機構(gòu)提出對勞動力的要求，勞務(wù)輸出機構(gòu)按照要求選擇勞動力輸入用人單位。

勞務(wù)中介機構(gòu)只能提供勞務(wù)中介服務(wù)，而勞務(wù)輸出機構(gòu)既可以從事勞務(wù)輸出服務(wù)，也可以提供勞務(wù)中介服務(wù)。

2、與用人單位和勞動者之間關(guān)系不同

勞務(wù)中介機構(gòu)在用人單位、勞務(wù)輸出機構(gòu)和勞動者之間起著居間溝通介紹的作用，由用人單位或勞務(wù)輸出機構(gòu)和勞動者建立勞動關(guān)系;而勞務(wù)輸出機構(gòu)在進行勞務(wù)輸出時，以自己名義招用勞動者，與勞動者建立勞動關(guān)系，將勞動者輸入到用人單位，用人單位和勞動者之間不建立勞動關(guān)系，建立勞務(wù)關(guān)系。

勞務(wù)中介與勞務(wù)派遣的區(qū)別

1、是否需要訂立勞動合同不同，勞務(wù)中介不需要同勞動者簽訂勞動合同。

2、提供的服務(wù)不同。

3、所處的位置不同。

4、法律關(guān)系不同，勞務(wù)派遣涉及的是勞務(wù)派遣單位、實際用工單位和勞動者三方之間的法律關(guān)系。勞務(wù)派遣組織必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同.建立勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系的調(diào)整適用《勞動法》。

勞務(wù)中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務(wù)信息服務(wù)并收取一定的勞務(wù)中介費用，勞動者與勞務(wù)中介組織不用簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關(guān)系，其相互間關(guān)系不受《勞動法》及相關(guān)法律調(diào)查。

5、適用的法律不同，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系調(diào)整適用《勞動合同法》;勞務(wù)中介是中介服務(wù)*質(zhì)的，其適用的是《合同法》。

其他

勞務(wù)中介機構(gòu)的活躍于現(xiàn)今存在的民工荒有很大關(guān)系，同時也存在管理不規(guī)范的現(xiàn)象。勞務(wù)中介的勞務(wù)供求信息不規(guī)范、可信度低，影響了用人單位、求職者和其他相關(guān)服務(wù)機構(gòu)的利益。據(jù)民工網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，中介機構(gòu)在中低端人力資源行業(yè)中非常活躍。對勞務(wù)中介機構(gòu)的審核工作非常重要，這是規(guī)范勞務(wù)信息的關(guān)鍵舉措。國家也對中介機構(gòu)的管理日趨完善起來.勞務(wù)公司能不能進行勞務(wù)中介活動，如果有勞務(wù)中介業(yè)務(wù)如何與勞務(wù)派遣行為進行區(qū)分，對這一問題，首先，看勞務(wù)公司在工商登記核定的經(jīng)營范圍中，允許不允許開展勞務(wù)中介業(yè)務(wù)，其次，看如何按照《稅法》規(guī)定進行會計核算。如果勞務(wù)公司允許開展勞務(wù)中介業(yè)務(wù)，那么在會計核算上必須按照《稅法》的要求分開核算營業(yè)額，不能分開核算的應(yīng)當從高計征。勞務(wù)中介與勞務(wù)派遣是完全不同的兩項業(yè)務(wù)，承擔的法律義務(wù)與相關(guān)的稅收政策也完全不同，所以，應(yīng)當處理好兩者的關(guān)系，認真地進行核算，避免出現(xiàn)因相互混淆而造成申報不實，從而增加企業(yè)不必要的稅務(wù)成本。