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（一）勞務(wù)派遣公司與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責(zé)任：
　　
1、勞務(wù)派遣協(xié)議
　　
《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定勞務(wù)派遣公司派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
　　
《勞動(dòng)合同法》第五十九條規(guī)定勞務(wù)派遣公司派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
　　
2、雙方的法律責(zé)任
　　
《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定：勞務(wù)派遣公司違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　
（二）勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同
　　
1、勞動(dòng)合同期限：
　　
《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
　　
2、合同內(nèi)容
　　
《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)即勞動(dòng)合同的必備條款和約定條款外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
　　
（三）勞務(wù)派遣單位的禁止行為
　　
《勞動(dòng)合同法》第六十條規(guī)定：勞務(wù)派遣公司不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。