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現(xiàn)目前在四川內(nèi)的不少企業(yè)都在采用勞務(wù)派遣用工方式，這種靈活用工方式隨市場(chǎng)發(fā)展多年，涉及各行各業(yè)其中包括制造業(yè)、物流、電商、事業(yè)機(jī)關(guān)單位等。解決企業(yè)季節(jié)性用工、用工荒的需求以及事業(yè)機(jī)關(guān)單位編制不足的問(wèn)題，通過(guò)派遣服務(wù)是企事業(yè)機(jī)關(guān)單位降低人力成本，在人事管理上減少繁瑣事務(wù)。勞務(wù)派遣服務(wù)具有一定周期性企事業(yè)單位根據(jù)自身需求靈活增減人員而不用擔(dān)心為此帶來(lái)的勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題使得人力資源管理水平顯著提高。


作為四川省內(nèi)優(yōu)良的勞務(wù)派遣公司為企事業(yè)機(jī)關(guān)單位提供優(yōu)質(zhì)派遣服務(wù)的前提條件是具備合法合規(guī)的資質(zhì)條件，否則與其合作一旦發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)糾紛問(wèn)題可能無(wú)法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。一般來(lái)說(shuō)越老牌的勞務(wù)派遣公司提供的服務(wù)水平和信譽(yù)越好，通過(guò)公司成立時(shí)間和行業(yè)運(yùn)用多年所積累的合作口碑，只有綜合服務(wù)能力強(qiáng)的派遣公司才有更豐富的資源和抗風(fēng)險(xiǎn)能力以及預(yù)防不可預(yù)見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，真正做到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。

通過(guò)勞務(wù)派遣合作為用工企業(yè)和事業(yè)機(jī)關(guān)單位展現(xiàn)綜合服務(wù)能力，根據(jù)用工單位對(duì)派遣人員的素質(zhì)要求、人員數(shù)量和用工時(shí)間等需求信息，利用自身豐富人力資源對(duì)員工進(jìn)行招聘錄用、建立崗前安全管理培訓(xùn)、薪資社保管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等，使企業(yè)和事業(yè)機(jī)關(guān)單位集中資源和精力做核心業(yè)務(wù)。

通過(guò)勞務(wù)派遣可以對(duì)企事業(yè)單位用工有力補(bǔ)充，但用工比例有嚴(yán)格限制并且勞務(wù)派遣只適用于非核心的輔助性崗位。