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??一、勞動合同：用工風險防控第一關(guān)?

?1. 法律硬性要求?

• ?雙倍工資風險?：用工30日內(nèi)未簽合同，企業(yè)需支付雙倍工資?（《》第82條）
• ?合同類型?：需備齊固定期限、無固定期限、以完成項目為期限三類基礎(chǔ)合同范本，特殊崗位需補充非全日制用工合同?

?2. 核心條款清單?

√ 用人單位統(tǒng)一社會信用代碼  
√ 崗位說明書（細化至加班計算規(guī)則）  
√ 社保繳納基數(shù)（需員工簽字確認）  
√ 競業(yè)限制補償標準（≥離職前12月工資30%）  

?3. 實操建議?：使用電子簽約平臺?（如法大大）確保簽署合規(guī)，同步上傳人社部監(jiān)管系統(tǒng)

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?二、集體合同：薪酬爭議的"防火墻"??

?1. 法律價值?

• 當勞動合同約定不明時，?集體合同成為薪資/工時爭議的法定標準（《勞動合同法》第11條）
• 規(guī)避同工不同酬風險，降低群體性仲裁概率

?2. 關(guān)鍵內(nèi)容?

• 行業(yè)薪酬基準線（參考人社部2025年行業(yè)工資指導線）
• 加班工資計算規(guī)則（法定節(jié)假日按300%基數(shù)核算）

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?三、職工名冊：2000元罰款的"護身符"??

?1. 法律后果?

• 未建立名冊最高罰2萬元?（《勞動合同法實施條例》第33條）
• 爭議時作為勞動關(guān)系存續(xù)證明的關(guān)鍵證據(jù)

?2. 信息維度?

• 增值稅普通發(fā)票信息（用于稅務稽查）
• 跨境用工備案號（外籍員工必備）

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?四、勞動合同簽收單：100%送達的"鐵證"??

?1. 風控要點?

• 未送達合同文本，賠償金額可達員工年薪2倍?（深圳2024年判例）
• 采用EMS+簽收單雙重確認，留存物流記錄

?2. 必填字段?

• 合同版本號（如V2025-03）
• 附件清單（包括保密協(xié)議/競業(yè)限制條款）

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?五、職位告知書：欺詐風險的"隔離帶"??

?1. 法定告知義務?

• 隱瞞職業(yè)病危害，勞動合同自動失效（《勞動合同法》第8條）
• 需同步提供崗位MSDS文件?（危險化學品崗位）

?2. 告知方式?

• 入職前VR實景展示工作環(huán)境
• 簽署《環(huán)境知情確認書》

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?六、入職登記表：背調(diào)失誤的"補救閥"??

?1. 信息深度?

• 增加前雇主聯(lián)系方式?（便于背調(diào)）
• 健康申報（含心理健康評估）

?2. 法律技巧?

• 設(shè)置雙重簽名欄?（紙質(zhì)+電子版）
• 上傳至區(qū)塊鏈存證平臺?

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?七、勞動合同續(xù)簽意向書：經(jīng)濟補償?shù)?quot;分水嶺"??

?1. 續(xù)簽策略?

• 維持原條件被拒，?無需支付補償?（《勞動合同法》第46條）
• 建議提前90天啟動續(xù)簽評估

?2. 文件要素?

• 崗位價值評估報告（用于協(xié)商依據(jù)）
• 薪酬調(diào)整方案（需工會審議通過）

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?八、加班申請書：3倍工資爭議的"終結(jié)者"??

?1. 合規(guī)要點?

• 加班審批需經(jīng)分管副總簽字?
• 實行調(diào)休優(yōu)先制度（需在申請單注明）

?2. 計算模板?

法定假日加班費=日工資×300%×加班時長  
休息日加班費=日工資×200%×加班時長  

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?九、解除/終止通知書：仲裁敗訴的"防火墻"??

?1. 送達技巧?

• 采用公證送達?（費用約500元/次）
• 同步發(fā)送企業(yè)郵箱+微信?（留存截圖）

?2. 證據(jù)鏈?

• 違紀行為調(diào)查報告
• 二次面談記錄（間隔≥72小時）

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?十、離職證明：再就業(yè)障礙的"清道夫"??

?1. 內(nèi)容規(guī)范?

• 需注明離職類型?（協(xié)商解除/辭退）
• 附工作表現(xiàn)評價表?（降低后續(xù)糾紛）

?2. 法律紅線?

• 隱瞞職業(yè)病史，最高罰5萬元?（《》第75條）

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?十一、勞動合同變更協(xié)議：調(diào)崗調(diào)薪的"合法路徑"??

?1. 協(xié)商要點?

• 薪酬調(diào)整需員工書面確認?
• 崗位變更需提供新崗位JD?

?2. 操作流程?

• 人力資源部發(fā)起→部門負責人審核→工會備案→員工簽字

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?十二、專項協(xié)議庫：風險隔離的"組合拳"??

?1. 必備協(xié)議?

• 《商業(yè)秘密保護協(xié)議》（覆蓋客戶名單/技術(shù)方案）
• 《培訓服務期協(xié)議》（約定最低服務年限）

?2. 簽署策略?

• 入職當天簽署基礎(chǔ)協(xié)議?
• 晉升時補充崗位專項協(xié)議?