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很多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中都會面臨用工難得問題，特別是在生產(chǎn)旺季的時候，很難在短時間內(nèi)填補人員空缺，就算人員補齊后在淡季的時候，人員管理及成本也是一個問題，那么辭職企業(yè)就可以通過第三方短期勞務派遣這種靈活用工模式來解決問題，下面就和寶航人力來了解一下什么是成都短期勞務派遣？


在成都有很多專門為用工企業(yè)提供勞務派遣服務的公司，和第三方勞務公司合作有很優(yōu)勢，如批量大，用工時間可控，節(jié)省管理成本等優(yōu)勢，如果企業(yè)只需要在生產(chǎn)旺季的時間短時間用工的話，則可以直接和勞務公司簽署短期勞務派遣協(xié)議來滿足企業(yè)但時間用工需求，當企業(yè)完成旺季生產(chǎn)需求后，人員將由派遣公司統(tǒng)一撤出讓企業(yè)主省心省力。

生產(chǎn)企業(yè)如果想要有效解決急性用工招聘難題，與第三方勞務派遣公司合作是很好的選擇，企業(yè)只需要提供崗位要求信息即可，而勞務派遣公司則根據(jù)企業(yè)得人員招聘信息來派遣合適的人員進入用工企業(yè)，這樣企業(yè)就可以精力和資源集中用于主要業(yè)務板塊中，有效節(jié)省人力資源成本。而作為派遣員工而言，勞務派遣公司也是其有效保障，派遣人員不用擔心事業(yè)問題。

當用工企業(yè)與第三方派遣公司簽署短期勞務派遣協(xié)議后，第三方勞務派遣服務公司將于被派遣人員勞動合同，合同中將會明確規(guī)定出工作崗位職責，用工企業(yè)信息，薪酬標準等信息，隨后人員入場完場短期勞務派遣。

不管是哪種方式得勞務派遣，被派遣人員與第三方勞務公司都是存在生產(chǎn)關系的，以勞動合同為基準，如果被派遣人員在規(guī)定的時間內(nèi)完成業(yè)務生產(chǎn)后就會終止勞動合同，如果被派遣者還要繼續(xù)這種生產(chǎn)關系就需要再次簽署勞動合同。