四川寶航人力資源外包智能化服務(wù)為企業(yè)端提供“降本增效、快準好省”的招聘服務(wù)的同時也為勞動者提供一站式的求職服務(wù)。寶航智能化人力資源外包服務(wù)可為合作企業(yè)代運營一項或多項非核心業(yè)務(wù)，在內(nèi)容上可以劃分為人事人員服務(wù)也就是人事代理招聘服務(wù)，人事事務(wù)服務(wù)包括薪酬福利、保險公積金等管理事務(wù)外包服務(wù)，為企業(yè)真正做到降本增效。


寶航人力資源外包服務(wù)主要目的是幫助企業(yè)打破用工難題，服務(wù)內(nèi)容能夠快速批量滿足企業(yè)用人才需求，在人力事務(wù)上還可進行代管，其中包過勞動關(guān)系管理，人事事務(wù)管理等，通過外包企業(yè)只需驗收最后成果而不用參與該業(yè)務(wù)日常管理，使企業(yè)在很大程度上節(jié)省辦公費用和人力成本，同時也避免業(yè)務(wù)實施過程中安全問題及用工風(fēng)險問題發(fā)生，切實做到了為企業(yè)降低成本，增加效益。

寶航智能化人力資源外包服務(wù)以大數(shù)據(jù)為支撐，人力外包服務(wù)不是普通的靈活用工模式這與常見的人力派遣有著很大區(qū)別，最大的優(yōu)勢在為其提供個標準和專業(yè)化服務(wù)幫助企業(yè)規(guī)范HR管理水平，為企業(yè)真正做到降本增效。并且圍繞藍領(lǐng)人群就業(yè)開展線上線下雙向端口協(xié)同進行，從人才儲備—員工入職—人事薪資福利管理等事務(wù)管理在滿足企業(yè)日常用工需求的同時還能減少繁瑣人事事務(wù)工作。

最后提供人力資源外包服務(wù)的公司需要有行業(yè)資質(zhì)，否則將無法開展人力相關(guān)業(yè)務(wù)，寶航立足于人力資源外包事業(yè)十余年之久，有用合法合規(guī)的行業(yè)資質(zhì)以及眾多合作伙伴，擁有完善的服務(wù)體系為企業(yè)解決用工難題。