就業(yè)，一直是人力資源市場(chǎng)中存在的大問(wèn)題，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面，企業(yè)往往缺乏對(duì)求職者全面、準(zhǔn)確的背景信息，難以判斷其能力和潛力。另一方面，求職者也缺乏對(duì)企業(yè)的了解，無(wú)法準(zhǔn)確判斷企業(yè)是否適合自己的發(fā)展。這種信息不對(duì)稱可能導(dǎo)致企業(yè)招聘到不合適的人，或者優(yōu)秀的求職者無(wú)法獲得合適的職位。


隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展，傳統(tǒng)的招聘模式已然快無(wú)法滿足當(dāng)下的招聘需求。傳統(tǒng)的招聘方式往往需要投入大量的人力、物力和時(shí)間，而且效率不高。企業(yè)需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去篩選簡(jiǎn)歷、面試、培訓(xùn)和評(píng)估員工表現(xiàn)，而且經(jīng)常需要多次重復(fù)這些過(guò)程。同時(shí)，求職者也需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去尋找適合自己的職位，并經(jīng)過(guò)多次面試和評(píng)估。這種低效的招聘方式不僅增加了企業(yè)和求職者的成本，也浪費(fèi)了雙方的時(shí)間和精力。

同時(shí)，隨著人才市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大和招聘需求的增加，企業(yè)需要篩選的簡(jiǎn)歷數(shù)量也大幅增加。在這種情況下，企業(yè)往往難以準(zhǔn)確判斷求職者的能力和潛力，增加了篩選難度。加之雙方的信息不對(duì)稱，招聘方對(duì)于職位的要求和公司的情況常常沒(méi)有全面披露，而求職者也往往只能依靠招聘廣告等有限的信息來(lái)了解崗位和公司。這導(dǎo)致了招聘方和求職者之間的信息不平衡，從而增加了雙方的交流成本和風(fēng)險(xiǎn)。

針對(duì)上述種種問(wèn)題，寶航作為立足行業(yè)12余年的企業(yè)，深耕這一問(wèn)題，致力于為求職者和企業(yè)搭建一個(gè)高效、便捷的橋梁。近日，寶航人力在招聘領(lǐng)域中引入了一種新型方式——直播帶崗，將招聘流程推向了新的高度。

在過(guò)去的招聘過(guò)程中，求職者只能通過(guò)企業(yè)提供的文字、圖片等靜態(tài)信息來(lái)了解崗位情況，這種方式雖然在一定程度上減少了信息不對(duì)稱，但無(wú)法完全呈現(xiàn)出實(shí)際工作環(huán)境和員工工作狀態(tài)。而現(xiàn)在，寶航人力通過(guò)引入直播帶崗，將企業(yè)工作環(huán)境、崗位需求和員工工作情況等實(shí)時(shí)展示給求職者，使他們能夠更直觀地了解企業(yè)和崗位情況。

直播帶崗不僅讓求職者有了更全面的了解，同時(shí)也提高了招聘效率。通過(guò)直播技術(shù)，寶航人力可以迅速將企業(yè)信息傳遞給大量求職者，減少中間環(huán)節(jié)，縮短求職者與企業(yè)的距離。這種新型招聘方式不僅減輕了企業(yè)的招聘壓力，也降低了求職者的就業(yè)難度。


寶航人力一直致力于為求職者提供更好的就業(yè)體驗(yàn)。通過(guò)直播帶崗，寶航人力將企業(yè)、崗位和員工緊密聯(lián)系在一起，使求職者能夠更深入地了解企業(yè)和崗位信息。通過(guò)直播帶崗，寶航人力可以讓求職者更直觀地了解企業(yè)工作環(huán)境、崗位需求和員工工作情況等，從而做出更明智的就業(yè)選擇。同時(shí)，直播帶崗還可以提高招聘效率，縮短求職者與企業(yè)的距離，讓求職者感受到企業(yè)的關(guān)注和溫暖。

這種新型招聘方式不僅提高了求職者的滿意度，也為企業(yè)招攬了更多優(yōu)秀人才。目前，通過(guò)引入直播帶崗這一新型招聘方式，不僅提高了招聘效率，還為求職者帶來(lái)了全新的就業(yè)體驗(yàn)。就11月份通過(guò)直播帶崗為富士康提供求職者的數(shù)據(jù)來(lái)看，求職者滿意度達(dá)91.7%。

通過(guò)直播介紹工作入職的員工小王表示：“寶航的直播介紹工作，我們可以一眼就看到工廠的工作環(huán)境、流水線操作內(nèi)容、住宿環(huán)境、食堂環(huán)境，更甚至于我們還能看到食堂的飯菜情況，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，真的非常直觀。而且我看直播的時(shí)候，還專門(mén)看企業(yè)也是認(rèn)證過(guò)了的，這一點(diǎn)上也不怕上當(dāng)受騙，最主要的一點(diǎn)我覺(jué)得是，減少了雙方的信息差問(wèn)題。”小王說(shuō)，“互聯(lián)網(wǎng)是個(gè)好東西，能夠足不出戶就能實(shí)現(xiàn)找工作，關(guān)鍵還不怕被騙，刷個(gè)抖音的功夫就找到了工作，給寶航點(diǎn)贊！”

未來(lái)，寶航人力將繼續(xù)關(guān)注招聘領(lǐng)域的新趨勢(shì)，以更好地服務(wù)求職者和企業(yè)為己任，推動(dòng)人力資源行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。