企業(yè)服務(wù)外包用工優(yōu)勢(shì)是什么
寶航人力
2021-07-06 15:59:14
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越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到人力資源管理在企業(yè)發(fā)揮的重要作用，因此紛紛采用服務(wù)外包用工的形式，當(dāng)然并不是說(shuō)所有企業(yè)都適合這樣的方式，我們也需要根據(jù)自身實(shí)際情況來(lái)選擇，還有不少企業(yè)不怎么了解服務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)，下面就讓寶航人力來(lái)給我們介紹企業(yè)服務(wù)外包用工優(yōu)勢(shì)是什么?
協(xié)助企業(yè)建立或優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。
HR外包服務(wù)能夠幫助初創(chuàng)企業(yè)建立合法、完善的人事體系，提供靈活和多元化的用工方式;
幫助企業(yè)解決高度發(fā)展過(guò)程中人力資源短缺和能力有限的問(wèn)題;幫助需要融資和上市的企業(yè)整理和優(yōu)化高速發(fā)展期間實(shí)施的不規(guī)范措施。
為全國(guó)企業(yè)提供當(dāng)?shù)刂С帧?/span>
對(duì)設(shè)在全國(guó)各地的有分子公司，總部實(shí)行統(tǒng)一管理、難以保證分子公司 HR人員質(zhì)量穩(wěn)定的企業(yè)比較困難，而且有些企業(yè)在多個(gè)城市分布但每個(gè)城市的員工較少，沒(méi)有必要建立分子公司，也不需要招聘全職 HR的企業(yè);
可選用大型人力資源外包服務(wù)提供商，服務(wù)統(tǒng)一專業(yè)，數(shù)據(jù)同步共享，為企業(yè)員工提供相當(dāng)于專職HR的服務(wù)支持，提高企業(yè)員工的穩(wěn)定性。
管理用工風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)是用工單位，不直接與員工簽訂勞動(dòng)合同，在對(duì)員工的管理和勞資糾紛處理極大的節(jié)省了企業(yè)的管理成本，與員工簽訂勞動(dòng)合同的是外包服務(wù)商;
同時(shí)它作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，其服務(wù)的專業(yè)度、解決糾紛的經(jīng)驗(yàn)也比企業(yè)豐富，更有助于化解勞動(dòng)糾紛。
上面就是對(duì)企業(yè)服務(wù)外包用工優(yōu)勢(shì)是什么的介紹，相信大家對(duì)此有了很清楚的了解，推薦企業(yè)可以選擇寶航人力——專業(yè)的人力資源數(shù)字化服務(wù)商，能為企業(yè)提供放心、靠譜的服務(wù)外包。
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