勞務派遣工和正式工的成本怎么核算?
寶航人力
2021-03-18 17:15:48
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我們都知道企業(yè)用工需要進行成本核算的，當然不同企業(yè)用工形式也是多樣化的。其中最主要的是正式員工和派遣人員兩種方式，許多企業(yè)不知道如何計算這兩種雇傭形式的成本，下面就讓寶航人力來給大家詳細介紹勞務派遣工和正式工的成本怎么核算?
工資是第一要素。也就是勞動報酬，不管是正式員工還是派遣公司人員，只要在勞動時間工作，就要按照一定的標準支付相應的勞動報酬，只是，正式員工相對勞務派遣人員工資福利會高很多，這是人工成本第一核算的大頭。
有的單位或企業(yè)會幫買住房公積金，公積金主要是按照一定的基數(shù)和比例，單位和個人繳納相等的數(shù)額到公積金賬戶里面，同樣，個人部分從工資里代扣，而單位承擔的也要一起繳納，也是核算到人工成本里。
正式員工沒有勞務費，一般勞務派遣人員是通過與第三方派遣公司簽訂合同，由派遣公司管理派遣人員的工資保險以及相關的費用，單位只需按照相應的費用轉賬過去即可，派遣人員的勞動關系并不在單位。而按照相應的人數(shù)和標準支付給第三方公司相應的勞務費用。
辦公經(jīng)費。除工資福利外，正式員工和勞務派遣人員還需承擔其辦公費用。這些經(jīng)費由不同部分組成，按年費人數(shù)統(tǒng)一計算，如一個人辦公經(jīng)費數(shù)千元，其中已有一些雜七八項費用等。它還被記入人工成本中。
以上就是對派遣工和正式工的成本怎么核算的介紹，相信大家已經(jīng)有了比較清晰的認識，也提醒企業(yè)要找個靠譜的平臺去合作，推薦選擇寶航人力——可以給企業(yè)提供質優(yōu)價廉的用工服務。
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