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勞務派遣公司怎么選

寶航人力

2021-03-24 17:16:18

越來越多的企業(yè)會遇到急需用人的難題，若單靠企業(yè)自己招聘很難得到緩解，所以找第三方平臺合作進行短期派遣用工是多數(shù)企業(yè)的選擇，但在進行短期派遣用工過程中也會出現(xiàn)一些問題需要注意避免，下面就讓寶航人力來詳細說一下短期派遣用工要注意哪些問題?

　　企業(yè)采用短期工勞務派遣之后，并不代表企業(yè)人力資源部門就要解散。因為人力資源部門作為企業(yè)組織架構(gòu)上一個不可缺少的部門肯定是有它一定道理的。

　　還有企業(yè)在選擇與哪家勞務公司合作時也要格外小心，選擇對的人力資源公司關(guān)系著企業(yè)的未來發(fā)展，如果企業(yè)不慎選擇了一家不正規(guī)的短期用工勞務派遣公司，在合作的過程中可能會遇到一些風險，拖累企業(yè)業(yè)務的發(fā)展進度。

　　企業(yè)選擇人才派遣短期用工是為了減少企業(yè)人力資源部門的工作，因為員工的招聘、合同簽訂，培訓、社保繳納、績效考核、薪酬福利等內(nèi)容，都是由勞務派遣公司來完成的，這樣企業(yè)HR就可以把工作重心放到核心的業(yè)務上。

　　因此，選擇一家好的短期派遣勞務公司，對企業(yè)來說可能是生死攸關(guān)的選擇，因此企業(yè)必須重視勞務派遣公司的服務質(zhì)量和服務信譽，尤其是可持續(xù)的服務能力，它將對勞務工作的完成乃至整個企業(yè)的正常發(fā)展起到?jīng)Q定性作用。

　　上面就是給大家介紹的短期派遣用工要注意哪些問題，相信大家已經(jīng)有了很充分的了解，提醒企業(yè)要找個靠譜的用工平臺合作，推薦選擇寶航人力——專業(yè)人力資源數(shù)字化服務商，能提供高質(zhì)量的短期派遣用工服務。

上一篇：勞務外包服務流程

可以直接去武侯區(qū)社保局辦理。如果直接辦理住院醫(yī)生的醫(yī)療，可以交4個月的復診。辦理前可以打電話給武侯區(qū)社保局，他們通過那家銀行扣費，你憑銀行卡、身份證、戶口本辦理。

勞務外包是指企事業(yè)單位將非核心的、輔助性的或者季節(jié)性強的崗位外包給外包公司，并由外包公司負責外包崗位的的招聘、管理等所有人力資源相關(guān)工作。通過勞務外包服務，企事業(yè)

勞務派遣收費規(guī)定：根據(jù)規(guī)定派遣公司和企業(yè)不得向勞務工收取任何費用。勞務公司收取的是用工企業(yè)的服務管理費，是正規(guī)合理的收費。至于勞務公司的收費，是由于派遣公司與企

勞務派遣是指在《勞動法》和其它相關(guān)法規(guī)的框架下，基于市場經(jīng)濟條件，勞務派遣公司根據(jù)用工企業(yè)的需求，挑選合適的人才，并與其簽訂勞動合同，將人才派遣到用人單位工作的一

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計介紹，近兩年中國勞動力派遣市場正以15%以上速度增長，中國擁有13億多的人口，是一個巨大的勞動力市場，預計到2020年中國勞務派遣工規(guī)模將達到6000萬人，占全國職工人數(shù)