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勞務(wù)派遣外包用工簽合同要注意什么

寶航人力

2021-06-29 13:44:24

派遣外包用工大家應(yīng)該都不陌生，這是當(dāng)下很多企業(yè)會采用的一種形式，派遣外包用工可以一定程度節(jié)省企業(yè)人力物力，當(dāng)然企業(yè)在進(jìn)行派遣外包用工時簽訂的合同有一些事項需要注意，下面就讓寶航人力來給我們介紹勞務(wù)派遣外包用工簽合同要注意什么?

　　勞務(wù)派遣或勞務(wù)派遣合同必須明確約定合同名稱。合約條款中應(yīng)注明合同的性質(zhì)。外包服務(wù)合同的條款應(yīng)明確規(guī)定，外包服務(wù)屬于承攬合同，詳細(xì)約定由承攬方進(jìn)入發(fā)包人工作現(xiàn)場，工作內(nèi)容、工作范圍、工作設(shè)備、工作人員、工作時間、負(fù)責(zé)人。

　　明確派遣員工的勞動關(guān)系。承包人應(yīng)提供與派遣員工簽訂的勞動合同原件，核實(shí)原件后留下復(fù)印件，臨時人員變更應(yīng)由承包人書面蓋章確認(rèn)，作為加工承包合同的附件備案管理。

　　明確派駐人員的社保社保、工資、福利的承擔(dān)方。勞務(wù)外包合同中應(yīng)當(dāng)明確派駐工作人員的工資福利、社會保險、加班費(fèi)等工資福利均由承攬人負(fù)責(zé)發(fā)放。

　　明確對勞動者的管理責(zé)任主體。外包合同應(yīng)約定發(fā)包人的各種規(guī)章制度不適用于派駐工作人員，承攬人應(yīng)按照自己的公司的規(guī)章制度負(fù)責(zé)對進(jìn)場工作人員的管理、工作進(jìn)度的安排。承包人應(yīng)按約定保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，承包人只有監(jiān)督和檢查承包人工作的權(quán)利。

　　以上就是對勞務(wù)派遣外包用工簽合同要注意什么的介紹，大家對此也是有了很清楚的認(rèn)識，市場上有很多這樣的平臺，企業(yè)在選擇的時候要擦亮雙眼，推薦大家選擇寶航人力——專業(yè)人力資源數(shù)字化服務(wù)商!

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