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哪些崗位采用外包用工形式比較好

寶航人力 2021-08-27 16:57:19
勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有些崗位招人成本太高,若不招會(huì)影響到正常的運(yùn)行,因此多數(shù)企業(yè)會(huì)找第三方人力資源公司合作進(jìn)行外包用工,當(dāng)然不是說(shuō)所有崗位都適合采用這樣的方式,不少企業(yè)不清楚要怎樣去區(qū)分,下面就讓寶航人力來(lái)介紹哪些崗位采用外包用工形式比較好?
 
  適于外包的崗位包括前臺(tái)人員,如銀行、政府部門(mén)、客服人員、大堂助理、駕駛員、保潔人員等基礎(chǔ)工作崗位。
 
  1、因人員編制限制而產(chǎn)生的崗位,如財(cái)務(wù)、行政、文秘、HR、IT等。
 
  2、臨時(shí)職位空缺,因?yàn)榕怨蛦T懷孕,接待員,接待等。
 
  3、業(yè)務(wù)波動(dòng)帶來(lái)的季節(jié)性批量就業(yè)需求、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員崗位外包等。
 
  4、由中、短期項(xiàng)目而產(chǎn)生的階段性用工需求,促銷(xiāo)人員、施工人員等等。
 
  因?yàn)楣ぷ鲉挝煌獍?,這個(gè)工作單位的由第三者解決承擔(dān)全部用工風(fēng)險(xiǎn),公司不用擔(dān)心。
 
  總的來(lái)說(shuō),企業(yè)不需要什么事情都親力親為的,企業(yè)只需要把握核心業(yè)務(wù)就好,像一些非核心的崗位企業(yè)完全可以通過(guò)崗位外包服務(wù)來(lái)解決,這樣對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)不但能節(jié)省成本,還能減少企業(yè)HR的事務(wù)性工作,一舉兩得。
 
  上面就是給大家介紹的哪些崗位采用外包用工形式比較好,相信大家對(duì)此有了很清楚的認(rèn)識(shí),提醒企業(yè)要選正規(guī)的人力資源公司去合作,這樣才能保障外包用工的服務(wù)質(zhì)量,推薦選擇寶航人力——可以為企業(yè)提供正規(guī)的崗位外包用工服務(wù)!

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