關(guān)于找工作這個(gè)話題，無(wú)論你是白領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)還是金領(lǐng)，肯定都不陌生。誰(shuí)不想公司靠譜工作靠譜？誰(shuí)不想月入百萬(wàn)？

今天，咱們就藍(lán)領(lǐng)找工作這個(gè)話題好好聊聊！

藍(lán)領(lǐng)找工作一直都是個(gè)嚴(yán)峻的問題，因?yàn)槟瓿跻咔榈挠绊?，找工作困難，找到好工作更是難上加難，但越來(lái)越多的工廠、企業(yè)卻急需藍(lán)領(lǐng)朋友們?nèi)肼殹?/span>

企業(yè)招工難，藍(lán)領(lǐng)求職難的兩極化矛盾正日益突出。

在這樣的大背景下，所以很多“三無(wú)”企業(yè)也開始盯上了藍(lán)領(lǐng)求職者。黑中介巧設(shè)名目利用“高薪”、“福利好”等吸引求職者入職，而到了崗位之后才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初的承諾一切都是虛假的！藍(lán)領(lǐng)求職者上當(dāng)受騙的遭遇屢見不鮮。

怎樣找到靠譜企業(yè)？怎樣找到靠譜好工作？這成為藍(lán)領(lǐng)求職者目前遇見的難題。今天，小編專門整理了一期這類干貨，希望看完對(duì)正在找工作的你有所幫助。

首先，如果你正準(zhǔn)備去一家工廠或企業(yè)上班，你得了解這家企業(yè)是否正規(guī)，所做業(yè)務(wù)是否合法。

當(dāng)然了，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，想要知道什么都可以在網(wǎng)上先查詢。判斷一家企業(yè)是否正規(guī)的方法有很多，可以用企查查、天眼查等工具查詢。也可以在網(wǎng)絡(luò)上搜索全國(guó)企業(yè)信用信息查詢。

自己不會(huì)上網(wǎng)怎么辦？很簡(jiǎn)單！讓您的兒子或者女兒幫忙一查就知道?？蓜e告訴我，現(xiàn)在的年輕人還不會(huì)上網(wǎng)。

需要了解什么？

第一，上班地點(diǎn)

第二，具體業(yè)務(wù)

第三，公司/工廠規(guī)模

如果連這些東西都含糊不清，那你可得仔細(xì)考慮考慮了......

這里的話，要分成4個(gè)小點(diǎn)來(lái)講

這一點(diǎn)小編之前的文章就有提過(guò)，2020年6月國(guó)家人社局就明確規(guī)定，員工使用期間不購(gòu)買社保的企業(yè)，屬違法行為。但很多勞務(wù)企業(yè)在試用期內(nèi)一般都不會(huì)給上社保。原因除了增加收入的原因外，也與行業(yè)人員流動(dòng)性太大有關(guān)系。

但是?。。?/span>

這種操作在法律上來(lái)講是屬于違法的！無(wú)論行業(yè)現(xiàn)象如何，試用期都必須給員工上社保。所以在入職之前，一定要問清楚這點(diǎn)！

很多工廠在招人的時(shí)候以高薪試用期薪資為幌子，招聘大批工人，背地里其實(shí)是想利用試用期三個(gè)月給低工資要其幫忙做事。所以一般他們?cè)?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">面試的時(shí)候都會(huì)提出試用期工資只給一半甚至以下。遇到這個(gè)問題的話要注意了！

根據(jù)勞動(dòng)合同法第20條的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得下低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%！

所以說(shuō)，只要試用期工資不足轉(zhuǎn)正期工資的80%的話，就堅(jiān)決不要簽入職合同！!

入職不需要繳額外費(fèi)用！入職不需要繳額外費(fèi)用！入職不需要繳額外費(fèi)用！重要的事情說(shuō)三遍。

很多企業(yè)在入職的時(shí)候，會(huì)莫須有的讓繳納很多費(fèi)用，像什么技能培訓(xùn)金，押金什么的，這類的話一定要注意了！?。?/span>

正規(guī)的企業(yè)是不會(huì)收取員工任何費(fèi)用的，不管是以什么理由！千萬(wàn)不要錢還沒賺到，就搭進(jìn)去自己的一筆積蓄了！

這點(diǎn)非常重要！

藍(lán)領(lǐng)朋友們背井離鄉(xiāng)出來(lái)辛苦工作，不就是為了賺取滿意的薪酬嗎?但很多企業(yè)工廠發(fā)出招聘需求的時(shí)候卻閃爍其詞，對(duì)薪資福利這塊含糊不清。這類一定一定一定要小心了，薪資都不明確說(shuō)其他的有什么用？

所以在求職的時(shí)候，一定要重點(diǎn)觀察企業(yè)的薪資福利這塊。

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當(dāng)然了，上訴的只是其中一小部分，還有更多干貨知識(shí)一次也說(shuō)不完，關(guān)注我，下期我們繼續(xù)講。