制造業(yè)企業(yè)是怎么通過人力資源服務(wù)機構(gòu)
隨著經(jīng)濟的發(fā)展和全球化的加速，制造業(yè)企業(yè)面臨著越來越嚴峻的用工荒問題。在這種情況下，人力資源外包模式成為了一種解決用工荒問題的有效途徑。本文將從以下幾個方面探討制
直播帶崗成招聘用工重要渠道
平臺流量的加持，創(chuàng)造了直播帶貨的興起，直觀的商品展示，勾起了眾多用戶的嘗新形式，這一里面就包括了人力資源企業(yè)。 通過視頻帶領(lǐng)求職者參觀企業(yè)環(huán)境、線上互動介紹企業(yè)和招
人力資源外包服務(wù)核心價值以及運作流程
人力資源外包服務(wù)是一種越來越受歡迎的商業(yè)模式，它可以幫助行業(yè)公司降低成本、提高效率、增強競爭力。本文將從人力資源外包服務(wù)的核心價值和運作流程兩個方面進行詳細介紹。
多數(shù)企業(yè)將人力資源外包給第三方公司運
人力資源外包公司 是為企業(yè)破用工難題解決人才需求而提供的一項服務(wù)，在外包服務(wù)內(nèi)容上是根據(jù)企業(yè)需要將內(nèi)部非核心崗位或職能工作交由第三方公司代運營管理，以便企業(yè)降低經(jīng)營
“智能服務(wù)系統(tǒng)”+“直播帶崗”新模式
近日，由北京市人力資源和社會保障局組織修訂地方標準《公共職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)規(guī)范》，將自7月1日起正式實施?！兑?guī)范》明確了直播帶崗活動服務(wù)規(guī)范，首次將就業(yè)服務(wù)專員納
四川寶航人力資源外包智能化服務(wù)模式打
四川寶航 人力資源外包智能化服務(wù) 為企業(yè)端提供降本增效、快準好省的招聘服務(wù)的同時也為勞動者提供一站式的求職服務(wù)。寶航智能化人力資源外包服務(wù)可為合作企業(yè)代運營一項或多項
通過人力派遣服務(wù)如何鑄就藍領(lǐng)就業(yè)和企
所謂人力派遣又叫勞務(wù)派遣是隨著共享經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟的飛速發(fā)展，靈活用工逐漸成為國內(nèi)重要的就業(yè)模式，對普通勞動者來說可通過豐富資源篩選匹配崗位解決社會就業(yè)問題。用工企
線上直播+線下管理 寶航為藍領(lǐng)人力資源
直播帶崗一個最近人力資源招聘市場熱詞。 作為疫情時代下悄然火爆的短視頻，例如快手、抖音。截至2021年9月15日，據(jù)官方公布數(shù)據(jù)，在中國大陸市場，短視頻平臺快手的日活躍用戶突
招聘形勢再升級 寶航人力集團助力企業(yè)招
隨著短視頻平臺的快速發(fā)展，直播帶貨升級直播帶崗，什么是直播帶崗？就是主播邀請企業(yè)進入直播間，針對求職者關(guān)心的崗位需求、薪資待遇、發(fā)展前景等問題，現(xiàn)場連線作答，全方
助力人力資源服務(wù)，打造藍領(lǐng)招聘新平臺
淺析當下藍領(lǐng)市場招聘現(xiàn)狀 隨著全國城市化進程的加速，我國藍領(lǐng)陣營不斷壯大，包含農(nóng)民工、制造業(yè)藍領(lǐng)、建筑藍領(lǐng)以及服務(wù)業(yè)藍領(lǐng)在內(nèi)的人數(shù)目前大約4億人。對于跳槽頻率較高的
勞務(wù)常識
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熱門資訊
成都社?？梢匝a繳嗎？需要滿足哪些條件
可以直接去武侯區(qū)社保局辦理。如果直接辦理住院醫(yī)生的醫(yī)療，可以交4個月的復(fù)診。辦理前可以打電話給武侯區(qū)社保局，他們通過那家銀行扣費，你憑銀行卡、身份證、戶口本辦理。
勞務(wù)外包對企業(yè)有哪些好處
勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位將非核心的、輔助性的或者季節(jié)性強的崗位外包給外包公司，并由外包公司負責外包崗位的的招聘、管理等所有人力資源相關(guān)工作。 通過勞務(wù)外包服務(wù)，企事業(yè)
勞務(wù)派遣收費標準多少？怎么計算？
勞務(wù)派遣收費規(guī)定 ： 根據(jù)規(guī)定派遣公司和企業(yè)不得向勞務(wù)工收取任何費用。 勞務(wù)公司收取的是用工企業(yè)的服務(wù)管理費，是正規(guī)合理的收費 。至于勞務(wù)公司的收費，是由于派遣公司與企
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