国产成人亚洲精品,日本三级片网站

勞務(wù)工在派遣期間生病怎么辦

寶航人力

2021-07-28 17:19:30

現(xiàn)在很多企業(yè)都是會(huì)采用勞務(wù)派遣用工方式，這樣能很好的解決用人方面難題，當(dāng)然還可以一定程度上節(jié)省成本，當(dāng)勞務(wù)工派遣到企業(yè)上班之后難免會(huì)出現(xiàn)生病的情況，這時(shí)候企業(yè)不知道要怎么應(yīng)對(duì)，下面就讓寶航人力來(lái)給大家介紹勞務(wù)工在派遣期間生病怎么辦?

　　根據(jù)派遣單位、勞動(dòng)者、用工單位三者之間的關(guān)系，勞動(dòng)者與派遣單位之間是勞動(dòng)合同關(guān)系，即派遣單位是用人單位，雙方之間應(yīng)當(dāng)適用勞動(dòng)合同法，享受勞動(dòng)合同法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

　　當(dāng)出現(xiàn)突發(fā)疾病后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向派遣單位主張享受醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)待遇。因?yàn)闉閯趧?dòng)者繳納保險(xiǎn)是法律規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)，如果用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，則醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用全部由用人單位即勞務(wù)派遣公司來(lái)承擔(dān)。

　　當(dāng)然如果派遣單位與用工單位約定了由用工單位繳納保險(xiǎn)而用工單位未繳納的話(huà)，勞動(dòng)者也只能向派遣單位主張，派遣單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任后再向用工單位追究責(zé)任。

　　為防患于未然，對(duì)派遣人員可進(jìn)行以下操作：

　　提交派遣員工的體檢報(bào)告，杜絕大病等醫(yī)療費(fèi)為公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;

　　在法律許可的范圍內(nèi)，與派遣單位明確責(zé)任;

　　按國(guó)家規(guī)定繳納工傷社保，防止意外的發(fā)生;

　　采用相對(duì)靈活的意外險(xiǎn)，暫時(shí)性替代社保;

　　5、對(duì)派遣人員普及社保工傷等相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)他們的自我保護(hù)意識(shí)，使其更理性。

　　以上就是對(duì)勞務(wù)工在派遣期間生病怎么辦的介紹，相信對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有了很大幫助，也提醒大家要找正規(guī)的人力資源公司合作，推薦選擇寶航人力——專(zhuān)業(yè)的人力資源數(shù)字化服務(wù)商，能提供高質(zhì)量的勞務(wù)工派遣服務(wù)!