勞務(wù)外包的企業(yè)要注意這幾點
寶航人力
2021-08-09 16:17:22
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當(dāng)前很多企業(yè)都面臨人力不足、工作效率無法提高的問題。為解決這一問題，很多企業(yè)采用勞務(wù)外包，當(dāng)然在使用勞務(wù)外包過程中有些事項得注意，多數(shù)企業(yè)可能還不是很了解，現(xiàn)在就讓寶航人力來給大家詳細說一下勞務(wù)外包的企業(yè)要注意這幾點?
勞務(wù)外包員工的招聘、勞動合同的簽訂、變更、終止和解除。外包人是獨立的民事主體，上述工作不是承包人，而是應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。
勞務(wù)外包員工報酬標(biāo)準(zhǔn)的確定和評價。員工報酬標(biāo)準(zhǔn)的確定和業(yè)績評價是企業(yè)管理的一部分，必須由外包人負責(zé)。具體包括員工獎懲、先進選拔等勞動保護、職業(yè)危害保護、社會保險處理等。
外包協(xié)議應(yīng)避免公司與承包人員工有管理關(guān)系的條款理關(guān)系的條款，即整個協(xié)議對人的管理涉及越少越好，切勿約定崗位數(shù)量業(yè)權(quán)、工作和審查處罰權(quán)等。否則，企業(yè)有可能直接認定就業(yè)管理，企業(yè)有可能承擔(dān)法律責(zé)任。
關(guān)注合同細節(jié)。在合作過程中，合同是雙方同意的證明。公司應(yīng)盡可能詳細地列出合同內(nèi)容，如服務(wù)范圍、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作時間、操作方式等。另外，還要根據(jù)實際情況制定詳細的規(guī)則和方案，以免在后期發(fā)生糾紛。
上面就是對勞務(wù)外包的企業(yè)要注意這幾點的介紹，相信對大家來說有了比較大的幫助，這里推薦企業(yè)可以選擇找寶航人力，知名的人力資源數(shù)字服務(wù)提供商可以為企業(yè)提供高質(zhì)量的勞務(wù)外包服務(wù)!
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