眾所周知，企業(yè)崗位外包是指將一些非核心的、次要的或輔助性的職能或業(yè)務(wù)服務(wù)外包給第三方人力資源機(jī)構(gòu)，支付報(bào)酬，利用其專業(yè)知識降低企業(yè)人力成本，提高企業(yè)運(yùn)營效率，轉(zhuǎn)移法律風(fēng)險(xiǎn)，獲得專業(yè)服務(wù)優(yōu)勢。雖然勞務(wù)外包對企業(yè)有很大的幫助，但在使用中還是存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。那么業(yè)崗位外包的避險(xiǎn)措施以及好處都有哪些？


1.風(fēng)險(xiǎn)。承包企業(yè)與外包人員沒有隸屬關(guān)系。外包費(fèi)用根據(jù)外包單位的工資、社會保險(xiǎn)、福利、加班費(fèi)、管理費(fèi)等計(jì)算。哪些容易引發(fā)勞動爭議？

預(yù)防措施:

外包是指雇主(企業(yè))將項(xiàng)目外包給承包商(外包單位)。所以在核算服務(wù)外包項(xiàng)目時(shí)，需要按照項(xiàng)目的單價(jià)或者整個(gè)項(xiàng)目來計(jì)算，而不是按照外包人員的數(shù)量和薪酬來計(jì)算。

2.風(fēng)險(xiǎn)。外包單位不與外包人員簽訂勞動合同。

外包單位作為外包人員的雇主，有義務(wù)與外包人員簽訂勞動合同。如果不簽勞動合同，不僅存在不簽勞動合同支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)，還存在外包人員因不簽勞動合同而解除勞動關(guān)系并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。
預(yù)防措施

由于外包工在承包企業(yè)工作，為避免牽連承包企業(yè)，承包企業(yè)需要監(jiān)督外包單位與外包工簽訂勞動合同，并可要求外包單位提供加蓋公章的勞動合同復(fù)印件或外包工勞動合同明細(xì)(包括簽訂時(shí)間、合同期限、合同起止日期等。)。
勞動合同到期的，承包企業(yè)還應(yīng)監(jiān)督外包單位及時(shí)與外包人員續(xù)簽勞動合同。

3.風(fēng)險(xiǎn)。外包單位不為外包人員繳納社會保險(xiǎn)。

外包單位作為外包人員的雇主，有為工人繳納社會保險(xiǎn)的法定義務(wù)。另外，因?yàn)樯鐣ｋU(xiǎn)涉及到職工的切身利益，比如女職工的生育補(bǔ)償、生育津貼，還有醫(yī)療費(fèi)用、工傷保險(xiǎn)待遇、養(yǎng)老補(bǔ)償?shù)?。如果外包單位不支付，員工不僅需要彌補(bǔ)福利支付，還存在因未繳納社會保險(xiǎn)而解除勞動合同、要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。

預(yù)防措施:

由于外包人員在承包企業(yè)工作，為避免牽連承包企業(yè)，承包企業(yè)應(yīng)監(jiān)督外包單位為外包人員繳納社會保險(xiǎn)，并要求外包單位提供社會保險(xiǎn)繳納證明。

企業(yè)用工過程中存在許多風(fēng)險(xiǎn)，如供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)、生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)、營銷風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和投資風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)自身的資源和能力是有限的。如果企業(yè)在使用外包后與外部合作伙伴分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，他們可以變得更加靈活，適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境。
業(yè)務(wù)外包后，外包員工與勞務(wù)企業(yè)之間不存在實(shí)際的勞動關(guān)系，因?yàn)橥獍鼏T工與第三方主體租賃和資源公司簽訂了勞動合同，所以即使企業(yè)在工作，勞動糾紛也會由第三方人力資源公司解決，因?yàn)槿肆Y源公司是第一責(zé)任人，任何糾紛都應(yīng)該由人力資源公司與外包員工共同解決。

這樣企業(yè)可以通過業(yè)務(wù)外包很好的分散用工風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，業(yè)務(wù)服務(wù)外包有助于企業(yè)分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，這只是業(yè)務(wù)外包的優(yōu)勢之一。雇主可以通過外包業(yè)務(wù)來降低和控制成本，節(jié)省資金。

隨著外包的經(jīng)濟(jì)競爭越來越受到企業(yè)的重視，它可以促進(jìn)企業(yè)集中有限的資源和能力，專注于核心業(yè)務(wù)，創(chuàng)造和保持長期的競爭優(yōu)勢，達(dá)到降低成本和保證質(zhì)量的目的。避免在設(shè)備、技術(shù)和研發(fā)方面的大量投資。通過業(yè)務(wù)外向資源配置。

以上是人力資源公司共享的崗位外包常見風(fēng)險(xiǎn)及防范措施的詳細(xì)介紹。希望能幫到你。另外，如果你恰好對崗位外包、勞務(wù)派遣等有什么需求或疑問。歡迎您隨時(shí)與我們聯(lián)系！