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被派遣者簽署四川勞務派遣合同時間一般是多久

寶航人力 2022-11-11 16:00:21
普通人員在被派遣至用人單位前都需要與第三方勞務公司簽署勞務派遣合同,以此來保障三方的合法權益。那么一般簽署勞務派遣合同的期限是多久呢?

一般被派遣者和四川勞務派遣公司簽訂得勞務合同沒有固定期限,但是一般也在一年以上,并且也需要按月來支付被派遣者薪資及購買社保等福利。與此同時勞務派遣公司還需要和用人企業(yè)簽訂勞務派遣協(xié)議,按照協(xié)議約定工作崗位、派遣人數(shù)、派遣時間及薪資福利發(fā)放等,按照協(xié)議薪資福利、社保購買、人事管理及承擔部分用工風險等這些將直接由派遣公司直接負責,而用工企業(yè)只負責生產(chǎn)管理即可。

被派遣者簽署四川勞務派遣合同時間一般是多久

用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。

用工企業(yè)與派遣公司簽訂協(xié)議時間應該需要根據(jù)崗位需要來確定,應該是一個連續(xù)的用工時間。被派遣者在簽訂勞動合同的時候一定要注意是否是固定時間期限,防止派遣公司為了規(guī)避一些責任就拿和用人企業(yè)之間短期合作協(xié)議來簽,損害被派遣者的合法權益。

也就是說,簽訂勞務派遣合同的,應該要簽訂二年以上固定期限的勞動合同。即被派遣出去的勞動者如果要簽訂勞務派遣合同的,一定要注意勞動合同的期限是多長時間,是否是以上的固定期限勞動合同,對整個派遣行業(yè)也會產(chǎn)生不良影響。

在法律角度來說勞務派遣合同主要有以下三種:

1、勞務派遣公司直接與被派遣者直接約定好終止時間,經(jīng)合同雙方一致認可得情況下可以簽訂固定期限的勞動合同,當?shù)竭_合同期限在考慮續(xù)簽或者不續(xù)簽。

2、被派遣者與勞務派遣公司簽訂的合同長期有效這就叫無固定期限勞動合同,但是很少有派遣公司會與被派遣者簽署這樣得合同,對派遣公司來說存在很大的風險性。

3、以項目完成時間作為派遣合同的期限沒有固定時間,比如說建筑工地某一項項目,什么時間建成就什么時候解除勞動合同關系。

不管是哪種方式的勞務派遣合同,被派遣者的人事管理都是有派遣公司負責,必須按月支付被派遣者薪資及購買社保并承擔大部分的用人風險,用工企業(yè)只需要負責生產(chǎn)管理即可。

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