業(yè)務外包也就業(yè)務合作，是企業(yè)根據(jù)自身需求將非核心或臨時性的工作或者業(yè)務整體打包給第三方服務機構負責運營。通過業(yè)務外包能夠為企業(yè)簡化內(nèi)部結構管理及溝通流程，通過外包服務機構的豐富資源能幫助迅速應對企業(yè)產(chǎn)能的突發(fā)變化解決招聘難題，從而實現(xiàn)靈活用工及降低企業(yè)經(jīng)營風險。


業(yè)務外包可根據(jù)不同標準來劃分，有的企業(yè)為了降低自身運營成本將整個板塊業(yè)務外包出去，如某公司將整個銷售業(yè)務外包，自身只保留品牌策劃或者產(chǎn)品生產(chǎn)等，這就叫整體業(yè)務外包服務。還有就是將一些具有輔助性和臨時特征的某一項非核心業(yè)務，如人事中的招聘業(yè)務板塊、培訓、解聘等分別外包給不同的外部服務商。

和勞務派遣服務相比有一個共同點就是員工和企業(yè)主之間并不存在直接的勞動合同關系，而是與業(yè)務外包公司直接建立及對員工管理負責，因此企業(yè)主無需就用工風險承擔責任。

業(yè)務外包和勞務派遣在化解企業(yè)用工風險上均有其獨到的作用，但適用范圍及實施條件也有較大的區(qū)別。業(yè)務外包是將整體或者部分業(yè)務內(nèi)容外包給服務商，服務商自行安排生產(chǎn)業(yè)務管理，而勞務派遣只是負責將人員安排到企業(yè)，再由企業(yè)主來進行生產(chǎn)管理。業(yè)務外包下工作場所有第三方外包服務公司提供，而勞務派遣則是用工企業(yè)提供，因此在用工成本及其他成本問題上也會存在差異。

以上是寶航小編關于業(yè)務外包的相關介紹，不管是業(yè)務外包還是勞務派遣其目的是為了降低用工成本、規(guī)避用工風險,以及便于用工管理，不管選擇哪種服務都要考察服務提供商資質是否齊全，以防上當受騙！