在四川勞務(wù)外包服務(wù)是很多用工企業(yè)或者事業(yè)單位通過將自身一項或者多項非核心業(yè)務(wù)外包給第三方勞務(wù)公司運營，通過外包企業(yè)只需驗收最后成果而不用參與該業(yè)務(wù)日常管理，使企業(yè)在很大程度上節(jié)省辦公費用和人力成本，同時也避免業(yè)務(wù)實施過程中安全問題及用工風(fēng)險問題發(fā)生。免去業(yè)務(wù)管理和人事管理上大量繁瑣事務(wù)工作，企業(yè)能夠?qū)⒏嗑唾Y源投入到核心業(yè)務(wù)中創(chuàng)造價值。


勞務(wù)外包服務(wù)不是普通的靈活用工模式這與常見的人力派遣有著很大區(qū)別，一般來說人力派遣只是針對需要批量人員來完成生產(chǎn)作業(yè)，隨后派遣人員撤出并等待下一次派遣工作，這主要針對的是“人”。而對于在四川地區(qū)的勞務(wù)外包服務(wù)只針對企業(yè)中整個業(yè)務(wù)職能，既要整理資源進行業(yè)務(wù)管理又要安排人員落實最終按照發(fā)包方要求產(chǎn)出結(jié)果。

在勞務(wù)外包服務(wù)合作協(xié)議正確簽署才是整個項目合作的開始，很多四川企業(yè)在合作前對勞務(wù)外包和派遣沒區(qū)分開，導(dǎo)致其外包合同中約定不明確后期填坑風(fēng)險發(fā)生。勞務(wù)外包在法律上對勞務(wù)方具有委托關(guān)系而對員工沒有實際用工關(guān)系，外包方關(guān)注點在于最后業(yè)務(wù)驗收結(jié)果不參與實施人員管理和考核，即使員工工作期間發(fā)生安全事故企業(yè)也不用承擔(dān)責(zé)任，而對于派遣來說用工企業(yè)也會承擔(dān)連帶責(zé)任。

最后任何勞務(wù)公司在開著外包服務(wù)前都需要正規(guī)合法的行業(yè)資質(zhì)，否則將無法開展相關(guān)業(yè)務(wù)，選擇一家四川資質(zhì)齊全且信譽良好的勞務(wù)服務(wù)公司對于勞務(wù)外包合作協(xié)議明確雙方責(zé)任和義務(wù)避免填坑問題。