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四川寶航人力資源管理有限公司

大數(shù)據(jù)+AI驅(qū)動(dòng)

專(zhuān)業(yè)藍(lán)領(lǐng)人力資源提供商

寶航:以專(zhuān)業(yè)之道 護(hù)航人力資源行業(yè)未來(lái)發(fā)展

寶航:以專(zhuān)業(yè)之道 護(hù)航人力資源行業(yè)未來(lái)

寶航人力集團(tuán)深耕人力資源服務(wù)行業(yè)十余年,始終秉持以客戶(hù)需求為導(dǎo)向服務(wù)理念,為數(shù)以萬(wàn)計(jì)的企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。集團(tuán)以實(shí)力+、創(chuàng)新+、使命+為著力點(diǎn)全新升級(jí)服務(wù)+戰(zhàn)略理念,以

2023-10-31
寶航人力集團(tuán):技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)人力資源行業(yè)新發(fā)展

寶航人力集團(tuán):技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)人力資

寶航人力集團(tuán),一個(gè)在人力資源領(lǐng)域嶄露頭角的公司,立足行業(yè)12余年,通過(guò)多年的努力和創(chuàng)新,已經(jīng)在勞務(wù)派遣領(lǐng)域取得了顯著的成就。他們成功地將智能化技術(shù)應(yīng)用于日常業(yè)務(wù)操作中

2023-10-25
企業(yè)招工難,寶航人力集團(tuán)如何解決?

企業(yè)招工難,寶航人力集團(tuán)如何解決?

據(jù)了解,江蘇、湖南等部分地區(qū)制造業(yè)企業(yè)招工難用工荒問(wèn)題再次凸顯,引發(fā)了輿論高度關(guān)注。引不來(lái)留不住問(wèn)題凸顯,這些地區(qū)制造業(yè)企業(yè)為何頻現(xiàn)用工荒?怎樣有效破冰、成功突圍

2023-10-25
寶航人力助力藍(lán)領(lǐng)就業(yè)破解招工難,求職難困境

寶航人力助力藍(lán)領(lǐng)就業(yè)破解招工難,求職

隨著科技的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)在我們的生活中扮演著越來(lái)越重要的角色。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)+的概念逐漸滲透各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域時(shí),招聘這一傳統(tǒng)行業(yè)也迎來(lái)了新的變革。寶航人力順勢(shì)而為,打造了完善的

2023-10-23
探索企業(yè)選擇人力資源外包的關(guān)鍵因素有哪些?

探索企業(yè)選擇人力資源外包的關(guān)鍵因素有

在當(dāng)今快節(jié)奏的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著各種挑戰(zhàn),其中包括如何有效管理人力資源。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn),許多企業(yè)選擇將人力資源管理外包給專(zhuān)業(yè)的服務(wù)提供商。那么,企業(yè)在選擇人

2023-10-16
寶航人力“勞務(wù)派遣”巧解企業(yè)用工難題

寶航人力“勞務(wù)派遣”巧解企業(yè)用工難題

一邊是有活沒(méi)人干的用工荒,一邊是有人缺活干的閑得慌,如何有效解決招工難和就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾?近年來(lái),寶航人力集團(tuán)結(jié)合實(shí)際情況,依托智能化勞務(wù)派遣服務(wù)系統(tǒng),探索用工

2023-10-13
寶航勞務(wù)派遣服務(wù),構(gòu)建企業(yè)用工新模式

寶航勞務(wù)派遣服務(wù),構(gòu)建企業(yè)用工新模式

我一個(gè)月工資都開(kāi)這么高了還是招不到人,現(xiàn)在年輕人要求都這么高了嗎?,成都一企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)。想必不少企業(yè)都有相同的疑問(wèn)。 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、人工智能技術(shù)的發(fā)展以及各行業(yè)的嚴(yán)重

2023-10-12
寶航人工智能賦能,助力解決行業(yè)“求-招”難題

寶航人工智能賦能,助力解決行業(yè)“求

伴隨著科技發(fā)展,人工智能引發(fā)的新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命將給我國(guó)就業(yè)帶來(lái)持續(xù)、廣泛而深刻的影響,人工智能技術(shù)進(jìn)步下如何就業(yè)優(yōu)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè),怎樣助力就業(yè)人力資源行業(yè)求

2023-10-11
人力資源外包服務(wù)規(guī)范績(jī)效評(píng)估指標(biāo)

人力資源外包服務(wù)規(guī)范績(jī)效評(píng)估指標(biāo)

在當(dāng)今的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)需要更高效的運(yùn)營(yíng)和管理策略來(lái)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。在其中人力資源外包被廣泛采用是一種策略,可以將非核心業(yè)務(wù)如人力資源管理的部分或全部,交由專(zhuān)業(yè)的服

2023-09-27
寶航人力集團(tuán)總經(jīng)理范利宏被授予2023年度“領(lǐng)軍人才”稱(chēng)號(hào)

寶航人力集團(tuán)總經(jīng)理范利宏被授予2023年度

9月25日,四川省人社廳公布了2023年度人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、領(lǐng)軍人才、誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)名單。四川寶航人力資源管理有限公司總經(jīng)理范利宏被授予領(lǐng)軍人才稱(chēng)號(hào)。 據(jù)悉,本次評(píng)選由四川

2023-09-27

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