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大數(shù)據(jù)+AI驅(qū)動(dòng)

專業(yè)藍(lán)領(lǐng)人力資源提供商


提升人力資源藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)效率,助力制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

寶航人力 2022-07-18 14:11:54
近日,人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)通知,要求各地人力資源社會(huì)保障部門把助推勞務(wù)品牌建設(shè)作為發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的重要內(nèi)容,充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢(shì),積極為勞務(wù)品牌高質(zhì)量發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源支撐。

通知提出,要重點(diǎn)在以下方面開展工作:

一是開展勞務(wù)品牌專項(xiàng)招聘,組織動(dòng)員各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞務(wù)品牌從業(yè)人員提供線上線下就業(yè)推薦服務(wù),搭建人力資源供需對(duì)接平臺(tái)。

二是推動(dòng)勞務(wù)品牌提質(zhì)增效,支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展勞務(wù)品牌相關(guān)技能培訓(xùn)、人力資源管理咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。

三是助力勞務(wù)品牌集聚發(fā)展,支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園吸納勞務(wù)品牌企業(yè)入駐并給予相應(yīng)扶持政策,加快形成規(guī)模效應(yīng)。

四是服務(wù)勞務(wù)品牌市場(chǎng)拓展,鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與有組織的勞務(wù)輸出,支持龍頭人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與知名勞務(wù)品牌企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合一體化發(fā)展。

五是培育發(fā)展人力資源服務(wù)特色勞務(wù)品牌,引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極領(lǐng)辦創(chuàng)辦勞務(wù)品牌,將勞務(wù)品牌納入人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)政策和項(xiàng)目。

今年的政府工作報(bào)告指出,2022年新增城鎮(zhèn)就業(yè)1100萬(wàn)人以上,和2021年目標(biāo)持平;城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi),比去年5.5%左右的要求更高。為實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo),報(bào)告將“著力穩(wěn)定市場(chǎng)主體保就業(yè)”單獨(dú)列為工作任務(wù)之一,并提出一系列政策舉措。這進(jìn)一步凸顯了今年就業(yè)問題的重要性。

“穩(wěn)就業(yè)永遠(yuǎn)不會(huì)是偽命題。”十三屆全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任、中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)副理事長(zhǎng)劉世錦對(duì)就業(yè)問題非常關(guān)心,同時(shí)也對(duì)實(shí)現(xiàn)全年就業(yè)目標(biāo)有信心。他表示,今年面臨的結(jié)構(gòu)性就業(yè)問題仍然嚴(yán)峻:“超過1000萬(wàn)的高校畢業(yè)生要就業(yè),還有很多人找不到合適的工作,但也有大量的工作沒人干,有些崗位招不到人。”

為實(shí)現(xiàn)目標(biāo),應(yīng)當(dāng)——更大力度扶持小微企業(yè);解決就業(yè)結(jié)構(gòu)錯(cuò)配問題;穩(wěn)住制造業(yè)就業(yè)大盤。

日前,全國(guó)人大代表、北京汽車股份有限公司株洲分公司高級(jí)技師吳端華在接受人民網(wǎng)記者采訪時(shí)表示,在此過程中,人才資源顯得尤為重要,尤其是提升藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)效率是支撐實(shí)體經(jīng)濟(jì)與制造業(yè)長(zhǎng)期繁榮發(fā)展的關(guān)鍵因素。

基于此,吳端華表示,要促進(jìn)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè),保障制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),需要從權(quán)益保障、體制機(jī)制、培訓(xùn)、就業(yè)效率等環(huán)節(jié)入手,讓更多年輕人擁抱實(shí)體經(jīng)濟(jì)。

為此,他建議:

提升人力資源藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)效率,助力制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

一是人社部門進(jìn)一步出臺(tái)相關(guān)支持政策,扶持創(chuàng)新性招聘模式,比如短視頻平臺(tái)“直播帶崗”,實(shí)現(xiàn)藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)與工廠招工的高效率匹配。

二是從體制機(jī)制層面建立健全相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程,促進(jìn)“直播帶崗”健康持續(xù)發(fā)展。“直播帶崗”是科技創(chuàng)新與實(shí)體經(jīng)濟(jì)結(jié)合的新模式新現(xiàn)象,目前還處于發(fā)展初期。

三是進(jìn)一步推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的融合。政策層面推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)“由虛向?qū)?rdquo;,從產(chǎn)業(yè)升級(jí)、藍(lán)領(lǐng)就業(yè)、商品交易等方面與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合,實(shí)現(xiàn)合規(guī)健康發(fā)展。

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