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什么是招聘流程外包？

admin

2020-10-29 15:53:36

基本介紹

RPO（Recruitment Process Outsourcing；招聘流程外包），是指企業(yè)將招聘需求外包給第三方RPO專業(yè)公司來完成，RPO服務(wù)供應(yīng)商管理著企業(yè)內(nèi)部招聘的整個流程。RPO服務(wù)屬于人力資源外包（HRO）的一種方式，而RPO服務(wù)和這些常見的招聘外包的最大不同在于，它提供的是快速直通車式的服務(wù)，幫助企業(yè)節(jié)約管理成本。也就是說，RPO服務(wù)提供的是“起點到終點”的一站式服務(wù)。

RPO的優(yōu)勢

使人力資源部門集中力量關(guān)注核心業(yè)務(wù)；在整個招聘過程中提高招聘效率，避免企業(yè)內(nèi)部消耗，利用第三方公司來推進(jìn)項目進(jìn)度；且降低運營風(fēng)險；優(yōu)化招聘流程，提高業(yè)務(wù)部門反饋速度，迅速高效地找到合適的人；引進(jìn)更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用先進(jìn)的信息系統(tǒng)管理招聘流程，加強關(guān)鍵績效指標(biāo)的考核，提高招聘質(zhì)量、縮短招聘流程，以及改進(jìn)不合理的招聘流程。

RPO( 招聘流程外包)服務(wù)對象

1)固定周期內(nèi)，有較大量的職位需求的企業(yè)。2)新建項目團(tuán)隊，招聘壓力大的企業(yè)。3)招聘主管對候選人的預(yù)期與實際情況不一致，導(dǎo)致招聘工作很難展開的企業(yè)；4)需要到另一個城市開設(shè)新工廠或者運營中心，但是自身的人才儲備或招聘渠道有限，內(nèi)部招聘部門壓力過大的企業(yè)；5)需要優(yōu)化內(nèi)部面試和測評流程的企業(yè)。6)需要在二三線城市開展招聘，但是二三線城市候選人員各方面能力不均衡，選拔困難的企業(yè)。7)獵頭公司訪尋候選人的工作效率不能滿足企業(yè)的需求。

RPO服務(wù)內(nèi)容

1)一站式RPO服務(wù)：確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報到、回訪。

2)定制化RPO服務(wù)：針對企業(yè)不同需求及預(yù)算，遨才提供度身定制的解決方案及定價。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會等。

3)專項RPO服務(wù)：針對計劃成立新項目團(tuán)隊或分店、分公司的企業(yè)，遨才依靠本身的海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優(yōu)秀的尋訪能力、專業(yè)的甄選方法和經(jīng)驗為客戶提供有效的團(tuán)隊建設(shè)服務(wù)。

4)應(yīng)屆生校園招聘服務(wù)：針對企業(yè)內(nèi)部HR資源有限，無法應(yīng)對繁雜的應(yīng)屆生招聘事宜，上海遨才服務(wù)集團(tuán)提供一站式應(yīng)屆生校園招聘解決方案，有效提高企業(yè)招聘效率。

5)On-site 服務(wù)：針對企業(yè)招聘期內(nèi)職位難度大，內(nèi)部HR壓力過大，但暫時沒有計劃增補HR。遨才提供專業(yè)領(lǐng)域的招聘顧問提供on site服務(wù)，同時遨才公司成立內(nèi)部團(tuán)隊提供offsite支持。

6)二三線城市RPO服務(wù)：許多公司計劃往內(nèi)陸二三線城市遷移，但人力資源有限，上海遨才服務(wù)集團(tuán)協(xié)助擴大客戶在這些城市的人才搜尋與招聘。