淺談人力資源外包服務(wù)
人力資源外包服務(wù)是現(xiàn)在很常見的一種服務(wù)類型，這種服務(wù)主要由人力資源公司或者是勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包公司提供。 近幾年，不管是企業(yè)或者個人對于人力資源公司都不太相信，總覺
大健康產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)聯(lián)盟正式成立
共話人力資源協(xié)同共謀大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展 為充分發(fā)揮人力資源服務(wù)在促進就業(yè)、助力經(jīng)濟發(fā)展等方面的重要作用，搭建川渝兩地人力資源機構(gòu)交流合作平臺，幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)招才引智、育才
勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容？
問：勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容？ 答： 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》 第七條 勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容： （一）派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)； （二）工作地點； （三）派遣人
人力資源外包服務(wù)能為企業(yè)解決什么問題
大家對于人力資源公司的職能總是存在這樣或者那樣的誤區(qū)，有的企業(yè)會說，人力資源公司只能為企業(yè)提供人事外包服務(wù)，也有的企業(yè)說人力資源公司提供人事外包、工資代發(fā)、社保代
心懷感恩，情暖中秋：寶航集團為派遣員
恰值月圓情濃日，正是花開傾語時。 中秋節(jié)，我國的傳統(tǒng)節(jié)日，恰逢中秋國慶難得一遇。 在這極具中國傳統(tǒng)特色的團圓節(jié)日，在這樣特別的日子，寶航集團為每一位勞務(wù)派遣員工準(zhǔn)備
如何判斷自己應(yīng)不應(yīng)該換工作？
入 職至今，總能聽到身邊不少人想要離職換工作，當(dāng)然，也看到很多人確實也離職了。職場中的離職換工作太普遍了，有的人當(dāng)機立斷，說走就走；有的人猶猶豫豫，一拖再拖。 到底
業(yè)務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別？
很多人對于業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別，不是很清楚，正因為他兩都是用工企業(yè)讓自己的非內(nèi)部勞動合同工完成交代的工作，才讓人難以區(qū)分，并且，出現(xiàn)了很多 假外包，真派遣
藍領(lǐng)招聘大數(shù)據(jù)時代開啟，寶航服務(wù)蛻變
中 國藍領(lǐng)人群的消費能力不容小覷，在人口基數(shù)大、消費能力增強、用網(wǎng)需求上升的背景之下，藍領(lǐng)消費市場容量不斷擴增，數(shù)據(jù)顯示可達萬億級別。而在巨大的消費能力明牌背后，卻
RPO與獵頭有什么區(qū)別？
招聘難是很多企業(yè)都會遇到的問題，除了使用傳統(tǒng)的招聘手段，越來越多的企業(yè)傾向于與第三方供應(yīng)商合作，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時代下，人員快速補充是一個共性問題。在很多企業(yè)的招聘
找工作？選工廠？這幾點你一定要記??！
關(guān)于找工作這個話題，無論你是白領(lǐng)藍領(lǐng)還是金領(lǐng)，肯定都不陌生。 誰不想公司靠譜工作靠譜？誰不想月入百萬？ 今天，咱們就藍領(lǐng)找工作這個話題好好聊聊！ 藍領(lǐng)找工作一直都是個
勞務(wù)常識
現(xiàn)在，一起體驗寶航的服務(wù)
熱門資訊
成都社?？梢匝a繳嗎？需要滿足哪些條件
可以直接去武侯區(qū)社保局辦理。如果直接辦理住院醫(yī)生的醫(yī)療，可以交4個月的復(fù)診。辦理前可以打電話給武侯區(qū)社保局，他們通過那家銀行扣費，你憑銀行卡、身份證、戶口本辦理。
勞務(wù)外包對企業(yè)有哪些好處
勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位將非核心的、輔助性的或者季節(jié)性強的崗位外包給外包公司，并由外包公司負責(zé)外包崗位的的招聘、管理等所有人力資源相關(guān)工作。 通過勞務(wù)外包服務(wù)，企事業(yè)
勞務(wù)派遣收費標(biāo)準(zhǔn)多少？怎么計算？
勞務(wù)派遣收費規(guī)定 ： 根據(jù)規(guī)定派遣公司和企業(yè)不得向勞務(wù)工收取任何費用。 勞務(wù)公司收取的是用工企業(yè)的服務(wù)管理費，是正規(guī)合理的收費 。至于勞務(wù)公司的收費，是由于派遣公司與企
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