寶航垂直運(yùn)營模式，解決藍(lán)領(lǐng)人力資源市
當(dāng)下大環(huán)境中，與白領(lǐng)不同，藍(lán)領(lǐng)群體內(nèi)的個體差異性較小，相較白領(lǐng)更為標(biāo)準(zhǔn)化。藍(lán)領(lǐng)群體中也分為城市藍(lán)領(lǐng)及工廠藍(lán)領(lǐng)。其中，工廠藍(lán)領(lǐng)主要從事制造業(yè)及建筑業(yè)工作，而城市藍(lán)領(lǐng)
藍(lán)領(lǐng)市場問題，寶航如何解決招工難與就
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，藍(lán)領(lǐng)人力資源市場的需求呈現(xiàn)出旺盛的趨勢。尤其是在制造業(yè)、建筑業(yè)、物流業(yè)等領(lǐng)域，對藍(lán)領(lǐng)人才的需求量較大。由于藍(lán)領(lǐng)人才相對較為短缺，企
寶航：助力高質(zhì)量充分就業(yè)，賦能人力資
人力資源服務(wù)行業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)、保障企業(yè)用工、優(yōu)化人力資源流動配置的重要力量，對于推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場體系建設(shè)、維護(hù)勞動者和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等市場主體合法權(quán)益、促
直擊技能人才就業(yè)痛點，解決制造業(yè)就業(yè)
缺乏技能人才，尤其是高技能人才一直是困擾國內(nèi)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵問題之一。為了破解高技能崗位有活缺人干，沒有技能的群體有人沒活干，各地紛紛推出舉措，加強(qiáng)技能人才
寶航：以專業(yè)之道 護(hù)航人力資源行業(yè)未來
寶航人力集團(tuán)深耕人力資源服務(wù)行業(yè)十余年，始終秉持以客戶需求為導(dǎo)向服務(wù)理念，為數(shù)以萬計的企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。集團(tuán)以實力+、創(chuàng)新+、使命+為著力點全新升級服務(wù)+戰(zhàn)略理念，以
寶航人力集團(tuán)：技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)藍(lán)領(lǐng)人力資
寶航人力集團(tuán)，一個在人力資源領(lǐng)域嶄露頭角的公司，立足行業(yè)12余年，通過多年的努力和創(chuàng)新，已經(jīng)在勞務(wù)派遣領(lǐng)域取得了顯著的成就。他們成功地將智能化技術(shù)應(yīng)用于日常業(yè)務(wù)操作中
企業(yè)招工難，寶航人力集團(tuán)如何解決？
據(jù)了解，江蘇、湖南等部分地區(qū)制造業(yè)企業(yè)招工難用工荒問題再次凸顯，引發(fā)了輿論高度關(guān)注。引不來留不住問題凸顯，這些地區(qū)制造業(yè)企業(yè)為何頻現(xiàn)用工荒？怎樣有效破冰、成功突圍
寶航人力助力藍(lán)領(lǐng)就業(yè)破解招工難，求職
隨著科技的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)在我們的生活中扮演著越來越重要的角色。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)+的概念逐漸滲透各個行業(yè)領(lǐng)域時，招聘這一傳統(tǒng)行業(yè)也迎來了新的變革。寶航人力順勢而為，打造了完善的
寶航人力“勞務(wù)派遣”巧解企業(yè)用工難題
一邊是有活沒人干的用工荒，一邊是有人缺活干的閑得慌，如何有效解決招工難和就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾？近年來，寶航人力集團(tuán)結(jié)合實際情況，依托智能化勞務(wù)派遣服務(wù)系統(tǒng)，探索用工
寶航人工智能賦能，助力解決行業(yè)“求
伴隨著科技發(fā)展，人工智能引發(fā)的新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命將給我國就業(yè)帶來持續(xù)、廣泛而深刻的影響，人工智能技術(shù)進(jìn)步下如何就業(yè)優(yōu)實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，怎樣助力就業(yè)人力資源行業(yè)求
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