寶航人力集團(tuán)總經(jīng)理范利宏被授予2023年度
9月25日，四川省人社廳公布了2023年度人力資源服務(wù)骨干企業(yè)、領(lǐng)軍人才、誠(chéng)信服務(wù)機(jī)構(gòu)名單。四川寶航人力資源管理有限公司總經(jīng)理范利宏被授予領(lǐng)軍人才稱號(hào)。 據(jù)悉，本次評(píng)選由四川
市場(chǎng)變化，如何緩解企業(yè)招聘之痛？
當(dāng)前，招工難就業(yè)難并存的問題依然沖突。勞動(dòng)力供需矛盾是產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的階段性問題，是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)升級(jí)的階段性現(xiàn)象。招工難是企業(yè)找不到合適的勞
招工難？就業(yè)難？寶航人力智能化產(chǎn)品及
以制造業(yè)工人和生活服務(wù)業(yè)員工為主體的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者群體，是我國(guó)就業(yè)群體的主要組成部分。4億藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者的發(fā)展質(zhì)量關(guān)系到我國(guó)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。 在我國(guó)7.47億就業(yè)人口中
技術(shù)賦能招聘模式創(chuàng)新，提升招聘體驗(yàn)和
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷迭代升級(jí)，互聯(lián)網(wǎng)+已經(jīng)大大改變了人們的生活和消費(fèi)方式。制造業(yè)企業(yè)也在這一變革大潮中，受到了巨大沖擊。隨著人口紅利的逐步消減和企業(yè)的轉(zhuǎn)型
四川寶航完善人力資源外包服務(wù)體系幫助
四川寶航 人力資源外包公司 致力于為企業(yè)打通人才輸送渠道，幫助企業(yè)降低人力使用成本與與人才缺口填補(bǔ)，并且為勞動(dòng)者求職提供便利并保障獲得良好就業(yè)機(jī)會(huì)。是很多缺少專業(yè)人資
寶航人力多元化服務(wù) 助力“求－招”雙提
今年開年以來，以江浙滬和深圳為代表的工廠聚集區(qū)，出現(xiàn)了很多工廠提前招滿、工人找不到工作的情況。部分省會(huì)城市也出現(xiàn)了類似情況，比如鄭州、重慶等。隨著大環(huán)境的改變，藍(lán)
寶航組合式用工，助力人力資源行業(yè)發(fā)展
據(jù)調(diào)查分析顯示，目前整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)中，白領(lǐng)人群近2億，占比30%，而更廣闊的是占比達(dá)70%的藍(lán)領(lǐng)人群，換言之，中國(guó)有近4億的勞動(dòng)人口是藍(lán)領(lǐng)，是就業(yè)的主力軍。而我國(guó)藍(lán)領(lǐng)人群中，農(nóng)
智能化招聘模式，助力人力資源行業(yè)迅速
隨著全國(guó)城市化進(jìn)程的加速，我國(guó)藍(lán)領(lǐng)陣營(yíng)不斷壯大，包含農(nóng)民工、制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)、建筑藍(lán)領(lǐng)以及服務(wù)業(yè)藍(lán)領(lǐng)在內(nèi)的人數(shù)目前大約4億人。如何解決助力就業(yè)，成為目前首要問題。 國(guó)家各部
藍(lán)領(lǐng)人力資源行業(yè)寶航人力集團(tuán)的核心競(jìng)
中國(guó)擁有世界上最多的 4 億藍(lán)領(lǐng)人群，其中 3/4 是由從農(nóng)村進(jìn)入城市的藍(lán)領(lǐng)人員組成（2018年數(shù)據(jù)表明農(nóng)民工總數(shù)約2.9億人），占據(jù)了城市就業(yè)的近半壁江山。從藍(lán)領(lǐng)人群的產(chǎn)業(yè)分工來看
應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下滑趨勢(shì)，中小企業(yè)如何高效率
在經(jīng)濟(jì)下行的時(shí)期，中小企業(yè)面臨著招聘合適人才的挑戰(zhàn)，尤其是人力資源企業(yè)。資源有限、競(jìng)爭(zhēng)激烈，這使得中小人力資源企業(yè)需要采取一些創(chuàng)新和策略性的方法來吸引、選拔和留住
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