淺析藍領(lǐng)就業(yè)新生態(tài)之寶航服務(wù)新模式
淺析當(dāng)下藍領(lǐng)市場招聘現(xiàn)狀 隨著全國城市化進程的加速，我國藍領(lǐng)陣營不斷壯大，包含農(nóng)民工、制造業(yè)藍領(lǐng)、建筑藍領(lǐng)以及服務(wù)業(yè)藍領(lǐng)在內(nèi)的人數(shù)目前大約4億人。對于跳槽頻率較高的
什么是人力外包？ 公司選擇人力外包服務(wù)
人力外包 也叫人力資源外包，人力管理是一項具有較強專業(yè)性的工作，如今很多企業(yè)與第三方服務(wù)公司合作將自身某幾項人力資源管理工作外包出去。 人力外包不同于其他外包業(yè)務(wù)，
企業(yè)和招聘外包公司合作能夠解決哪些問
現(xiàn)在很多大中小型企業(yè)為解決招聘難題，會經(jīng)常和專門提供招聘外包服務(wù)的公司合作，為企業(yè)提供源源不斷的專業(yè)對口的優(yōu)質(zhì)人才，那么 招聘外包公司 能夠為企業(yè)解決哪些問題呢？ 一
寶航智能勞務(wù)派遣大數(shù)據(jù)平臺 助力企業(yè)招
人才是社會進步的重要脊梁和支撐，招聘行業(yè)作為人才輸送的紐帶，扮演著極其重要的角色。然而，中國傳統(tǒng)招聘卻仍面臨諸多難題，問題相對集中的，爭議尤其較大的當(dāng)是低端勞務(wù)市
淺析藍領(lǐng)市場：寶航人力集團助力人力資
據(jù)《中國藍領(lǐng)就業(yè)市場景氣指數(shù)報告》報告顯示，一季度藍領(lǐng)就業(yè)市場景氣度明顯下降，二季度見底回升；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)就業(yè)形勢好，制造業(yè)供給量及需求量均居第一。 藍領(lǐng)指數(shù)季
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作為人力資源企業(yè)，尤其是藍領(lǐng)人力資源企業(yè)，人才招聘、輸送、管理尤為重要。當(dāng)然，人力資源招聘計劃更是一項以公司發(fā)展戰(zhàn)略為指導(dǎo)的一項重要指標(biāo)。涵括了對當(dāng)前戰(zhàn)略進行全面
行業(yè)里優(yōu)秀的勞務(wù)派遣公司應(yīng)具備哪些條
很多企業(yè)與 勞務(wù)派遣公司 合作來解決用工難題是日常常見的方式，尤其是制造業(yè)企業(yè)在生產(chǎn)旺季用工需求量大的時候中單靠自身人事部門去招聘是遠遠不能滿足生產(chǎn)用工需求，選擇與一
四川人力資源管理外包服務(wù)基本特點及服
在企業(yè)管理中最重要的是人力資源的管理，有效的人力資源管理能夠促進公司發(fā)展和穩(wěn)定，而人力資源管理牽涉內(nèi)容眾多流程龐雜，許多公司并不具備此專業(yè)性，因此將人力資源管理外
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近日，人社部發(fā)布2022年第三季度全國最缺工的100個職業(yè)排行。其中，營銷員、車工、餐廳服務(wù)員、快遞員、保潔員、保安員、商品營業(yè)員、家政服務(wù)員、客戶服務(wù)管理員、焊工等職業(yè)位
哪些類型的企業(yè)適合將人事外包給第三方
企業(yè)將整個人事外包給第三方人力資源公司是目前常見的業(yè)務(wù)合作，雖然很多企業(yè)也有自己的人事部門進行新員工招聘和老員工管理，那么為何還是有很多企業(yè)會將人事部門外包出去呢
勞務(wù)常識
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熱門資訊
成都社保可以補繳嗎？需要滿足哪些條件
可以直接去武侯區(qū)社保局辦理。如果直接辦理住院醫(yī)生的醫(yī)療，可以交4個月的復(fù)診。辦理前可以打電話給武侯區(qū)社保局，他們通過那家銀行扣費，你憑銀行卡、身份證、戶口本辦理。
勞務(wù)外包對企業(yè)有哪些好處
勞務(wù)外包是指企事業(yè)單位將非核心的、輔助性的或者季節(jié)性強的崗位外包給外包公司，并由外包公司負責(zé)外包崗位的的招聘、管理等所有人力資源相關(guān)工作。 通過勞務(wù)外包服務(wù)，企事業(yè)
勞務(wù)派遣收費標(biāo)準(zhǔn)多少？怎么計算？
勞務(wù)派遣收費規(guī)定 ： 根據(jù)規(guī)定派遣公司和企業(yè)不得向勞務(wù)工收取任何費用。 勞務(wù)公司收取的是用工企業(yè)的服務(wù)管理費，是正規(guī)合理的收費 。至于勞務(wù)公司的收費，是由于派遣公司與企
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