成都緩繳社保費政策范圍擴至22個行業(yè)
藍皮書： 人力資源服務 產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生重大變化 7月28日，中國勞動和社會保障科學研究院與社會科學文獻出版社聯(lián)合發(fā)布了《人力資源藍皮書：中國人力資源服務產(chǎn)業(yè)園發(fā)展報告（
上半年人力資源和社會保障工作進展情況
就業(yè)：上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)654萬人，完成全年目標的59%。6月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.5%。 一是著力穩(wěn)市場主體穩(wěn)就業(yè)。 延續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策，為企業(yè)減負超過
企業(yè)勞務派遣和勞務外包不同的地方都有
近年來， 勞務派遣 和外包成為勞動密集型企業(yè)的主要用工方式。兩者都是通過第三方人力資源機構(gòu)來完成企業(yè)的用人需求，只是其中有一部分沒有被使用。那么， 勞務外包 和勞務派遣
勞務派遣之什么是轉(zhuǎn)移派遣？
面對不斷變化的勞動法律法規(guī)和稅法，以及企業(yè)兼并重組帶來的大量崗位變動和調(diào)動，用人單位可以將已經(jīng)招用但仍需使用的員工，在合同到期終止后，將其勞動關系轉(zhuǎn)移給人力資源公
企業(yè)生產(chǎn)線外包的原因是什么？
生產(chǎn)線外包 的成功運作是人力資源調(diào)度與企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合的新模式。既體現(xiàn)了人力資源配置在就業(yè)上的優(yōu)勢，又在速度上統(tǒng)一了企業(yè)的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。它是現(xiàn)代企業(yè)在生產(chǎn)成本和工
哪些崗位適合勞務外包？企業(yè)崗位外包可
崗位外包 服務是指企業(yè)以崗位定價的方式，將非主營業(yè)務崗位的臨時性、輔助性人力資源全部外包給人力資源外包公司，減少企業(yè)繁瑣的交易工作。企業(yè)只需要雇傭員工，專注于企業(yè)管
寶航人力：選擇第三方人力資源外包服務
現(xiàn)在企業(yè)用工需求增加，招工難。越來越多的企業(yè)選擇人力資源外包和勞務派遣來滿足其用工需求，那么，選擇第三方 人力資源外包 服務對企業(yè)有優(yōu)勢？來看寶航人力公司帶來的詳細介
提升人力資源藍領群體就業(yè)效率，助力制
近日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)通知，要求各地人力資源社會保障部門把助推勞務品牌建設作為發(fā)展人力資源服務業(yè)的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮 人力資源 服務機構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢，積極為勞
喜報 | 寶航人力集團入選“2022中國人力資
2022年7月8日，由 人力資源 第三方媒體第一資源舉辦的2022中國人力資源服務機構(gòu)TOP100強頒獎典禮在上海隆重舉行。 寶航人力集團憑借自身在人力資源服務領域的高質(zhì)量服務、產(chǎn)品實力、
人資公司首場“直播帶崗”為企業(yè)和就業(yè)
人資公司首場直播帶崗為企業(yè)和就業(yè)者提供云對接 為深入貫徹黨中央、國務院關于促進市場化社會化就業(yè)的決策部署，聚焦疫情防控常態(tài)化形式需要，持續(xù)深化人力資源服務行業(yè)促就業(yè)
勞務常識
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熱門資訊
成都社?？梢匝a繳嗎？需要滿足哪些條件
可以直接去武侯區(qū)社保局辦理。如果直接辦理住院醫(yī)生的醫(yī)療，可以交4個月的復診。辦理前可以打電話給武侯區(qū)社保局，他們通過那家銀行扣費，你憑銀行卡、身份證、戶口本辦理。
勞務外包對企業(yè)有哪些好處
勞務外包是指企事業(yè)單位將非核心的、輔助性的或者季節(jié)性強的崗位外包給外包公司，并由外包公司負責外包崗位的的招聘、管理等所有人力資源相關工作。 通過勞務外包服務，企事業(yè)
勞務派遣收費標準多少？怎么計算？
勞務派遣收費規(guī)定 ： 根據(jù)規(guī)定派遣公司和企業(yè)不得向勞務工收取任何費用。 勞務公司收取的是用工企業(yè)的服務管理費，是正規(guī)合理的收費 。至于勞務公司的收費，是由于派遣公司與企
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